ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ


ОАО «Промприбор»: с заботой о людях

Поликлиник, подобных ОАО «Промприбор», в районе больше не найти ОАО «Промприбор» — одно из немногих предприятий, сотрудники которого получают высоко­квалифицированную своевременную медицинскую помощь непосредственно на территории завода.



ОАО «Промприбор»: с заботой о людях От здравпункта — к современной поликлинике

Завод был основан в 1961 году, и с первых дней своего существования здесь сразу же заработал здравпункт. Тогда количество сотрудников предприятия едва превышало 600 человек. Однако жизнь внесла свои коррективы: жители Рабочего городка, на территории которого завод расположен, тоже выразили желание лечиться поближе к дому, не простаивать в бесконечных очередях городской поликлиники. Руководство города пошло им навстречу, и в скором времени штат медицинского персонала был расширен, а поликлиника стала одним из филиалов здравоохранения города Ливны.
— Когда я пришла в поликлинику в 1970 году, здесь принимали пара терапевтов да пара педиатров, — вспоминает старейший сотрудник поликлиники ОАО «Промприбор» Нина Найденова. — Еще были своя лаборатория и аптека. Через некоторое время жителей Рабочего городка опять перевели обслуживаться в городскую поликлинику, а на заводе остался обычный небольшой здравпункт, оказывающий элементарную медицинскую помощь.

Все изменилось в 2006 году, когда генеральный директор предприятия Николай Кобылкин решил коренным образом переломить ситуацию с медицинским обслуживанием сотрудников и вплотную занялся его реформированием. Эта идея назревала у Николая Ивановича давно. Проанализировав вместе с отделом кадров потери рабочего времени, которые возникали в результате посещения сотрудниками предприятия городской поликлиники, директор пришел к выводу, что гораздо выгоднее и удобнее будет, если специалисты будут приходить к ним сами.

В то время как руководство заводов по всей стране, экономя на всем, что только можно, в том числе и на здоровье своих сотрудников, перекладывало эту миссию на плечи государства, Николай Иванович решил систему здравоохранения на своем предприятии развивать. Потому что знал: вложения в такие благие начинания окупятся с лихвой. Поэтому в том, что за небольшой промежуток времени вопреки финансовым и прочим трудностям был подобран работоспособный коллектив и укреплена материально-техническая база поликлиники, есть и его немалая заслуга.

Профессионализм вкупе с милосердием

Первый и второй этажи здания завода были пере­оборудованы в медицинские кабинеты, а из городской поликлиники приглашены узкие специалисты, которые теперь работают здесь по совместительству. Кругом — стерильная чистота: невооруженным глазом видно, что ремонт только что сделан.
Всего специалистов 14, и попасть на прием к каждому можно без проблем в определенные часы. Главное, чтобы вы или кто-то из ваших ближайших родственников работали на заводе, или вы были бы пенсионером, вышедшим на заслуженный отдых с этого предприятия.

Несколько терапевтов, кардиолог, эндокринолог, невропатолог, окулист, лор-врач, стоматолог, дерматовенеролог, гинеколог... Чтобы попасть на прием к специалистам такого профиля, в обычной городской поликлинике вам придется занять очередь с раннего утра, но даже это не гарантирует, что заветный талончик вам в итоге достанется. В поликлинике же ОАО «Промприбор» очередей не бывает. Пропускная способность медицинского учреждения рассчитана на 40—50 человек в день. Но самое главное — здесь сделано все для повышения качества медицинского обслуживания сотрудников предприятия, поликлиника оснащена кабинетом УЗИ и физиокабинетом, есть даже своя лаборатория.
— В городе запись на сдачу крови за месяц, — поясняет преимущества лечения на работе лаборант Наталья Дронова. — А у нас — пришел и сдал.

Вообще же посетители поликлиники отмечают, что такое внимательное отношение к себе со стороны медицинских работников редко где встретишь. Медицинский персонал отличается не только высоким профессионализмом, но и милосердием, терпением, желанием вкладывать в свою работу душу.

Залог успеха предприятия — в отношении к людям

О социальной ответственности бизнеса в последнее время говорят все больше и больше. На самом же деле редкое явление, когда слова не расходятся с делом. А между тем воплощение подобных благих задумок в жизнь не только позитивно отражается на имидже предприятия, но и существенно поднимает его популярность среди населения, делает заводу доброе имя.

Сюда с удовольствием идет работать молодежь: при желании сотрудник может получить за счет завода высшее образование. Не забывают здесь и ветеранов, выписывая им на 9 Мая материальную помощь и снабжая деликатесами к столу. Стабильная зарплата и социальные гарантии на предприятии — условие обязательное. Это здесь так же привычно, как и внушительный обед из трех блюд, стоимостью всего в 50 рублей. На других предприятиях, тем более в кафе, такого разнообразия блюд за такую цену не встретишь.

Здесь много есть такого, что стоило бы перенять другим работодателям: оплачиваемый день на 1 сентября для сотрудников с детьми или бесплатный развоз работников из районов... На предприятии считают обязательным шефствовать над школами и школами-интернатами. Все, что делалось и делается здесь, сопряжено с одним немаловажным фактором: забота о людях должна присутствовать обязательно, ведь именно они — главная ценность предприятия.

Начальник отдела кадров Александра Ревякина:
— Теперь потери рабочего времени значительно сократились



Посетитель поликлиники Татьяна Чикина:
— На заводе 40 лет проработала токарем, сейчас на пенсии. Если бы не эта поликлиника, не знаю, что бы и делала. Работа-то была мужская: кислота, эмульсия, холод... А в физиокабинет придешь — и все болезни как рукой снимает. Подлечиться хожу до сих пор, благо прием врача и все процедуры — бесплатные. А как здесь делают анализы! Наша лаборантка Наталья Дронова — настоящий специалист своего дела



Медсестра физиокабинета Лидия Калугина:
— Физиокабинет с процедурами посещает около 20 человек в день. Оборудование неновое, но в хорошем состоянии. Приобрели только ультразвук


27.12.2011 13:33

Похожие новости

Тепло и уют для каждого дома Для подавляющего большинства жителей Орловщины уже давно стали привычными газовое отопление в домах и комфортные газовые плиты. Уровень газификации области является одним из самых высоких в России.  
ОАО «Квадра»: три принципа серьёзной компании Энергетика — не просто профессия, это образ жизни 22 декабря энергетики отмечают профессиональный праздник. Жителей Орла и Ливен теплом и светом изо дня в день обеспечивают энергопредприятия ОАО «Квадра» в Орловской области. О том, как работает сегодня предприятие и какие ставит перед собой задачи, мы побеседовали с директором Орловского филиала ОАО «Квадра» Сергеем Бобкиным.  
21.12.2011 08:41
Лица, признанные пенсионерами и получающие в установленном порядке пенсию, вне зависимости от условий назначения пенсии (в связи с достижением пенсионного возраста или ранее достижения этого возраста) освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц (письмо Минфина РФ от 29 сентября 2011 г. N 03-05-06-01/69 ).  
Президент России подписал федеральный закон, позволяющий россиянам досрочно погашать долг по ипотеке или кредиту без уплаты дополнительных штрафов и без согласия самого кредитора, но с уведомлением последнего как минимум за 30 дней.  
Поставщики электроэнергии теряют дополнительные доходы, поэтому активнее будут собирать долги.